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云和实行干部教育培训学分制九年积蓄出“人才

2018-12-31 02:57

  《云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法》实施9年来,学习已成为云和干部的常态,进一步提升了云和县干部的素质和能力,为打造新型城镇化样板城的跨越式发展提供了充盈的智力支持。

  2010年,云和县委、县政府出台《云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法》(试行),并成立由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委党校组成的县管领导干部教育培训学分制管理领导小组,领导小组办公室设在县委党校,在丽水市范围内首创了“领导干部教育培训学分制管理”,对每一个县管领导干部一年的网络学习、党校或其他院校培训、上党课、写理论文章等学习情况进行量化考核,考核的结果折合计分上报县委组织部,作为县管领导干部年度考核成绩的依据之一。学分不仅直接影响县管领导干部的年度考核成绩,还与干部奖惩挂钩。

  为了帮助县管领导干部更容易修够学分,该县组织部、党校为不同岗位干部“量体裁衣”。如2018年根据县委、县政府的中心工作,开设了“党建引领”“全域5A”“乡村振兴”“城市改造”“产业转型”“民生改善”“生态提升”等8个专题培训班,实行“菜单式”的按需培训。

  学分考核工作实施九年,营造良好的学习氛围,推动干部自主学习,督促干部终身学习,切实增强干部的综合素质和能力,为该县经济社会发展培养了一大批专业型、知识型人才,云和县也因此从“小县大城”向“小县名城”健步前进。

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